פגיעה בגב עקב תאונת עבודה

פגיעה בגב עקב תאונת עבודה נחשבת לשכיחה במיוחד, שכן מדובר בתוצאה לאירועים מסוגים שונים ומגוונים.

בין אם זו תאונה כמו החלקה או תאונת דרכים ובין אם זו פגיעת מיקרוטראומה שנגרמה מסוג ואופן ביצוע העבודה למשך שנים, חשוב שתדעו כיצד לפעול נכון כדי לממש את זכויותיכם המלאות.

פגיעות גב נפוצות

הגב הוא אחד ממוקדי הפגיעה הגופנית השכיחים ביותר במקומות עבודה.

הוא נוכח בתאונות דרכים, תאונות עבודה של נפילה והחלקה, התנגשות או פגיעה מחפצים ומכונות במקום העבודה וגם מטבע הדברים בתרחישים שמקורם בעבודה יושבנית או סחיבת משאות כבדים שהתרחשו מידי יום למשך שנים רבות. פגיעות אלה מתבטאות בכמה דרכים אפשריות:

פריצת דיסק

כאשר הדיסק שמפריד בין חוליות הגב נשחק וניזוק, הג'ל שמצוי בתוכו זולג אל חוט השדרה ומעורר כאבים איומים והגבלות תנועה קשות עד כדי חוסר תפקוד מוחלט.

מצב זה נגרם פעמים רבות מפעולות כמו ישיבה ממושכת למשל בקרב נהגים מקצועיים או עובדי הייטק, אך גם מפעולות שמייצרות עומס מצטבר על הגב כמו במקרה של סבלים או מפעילי מכונות.

שברים וסדקים בחוליות

סוג הפציעה שמאפיין מכות וחבלות פתאומיות כמו החלקה במדרגות, נפילה מסולם או במת הרמה, נפילת של חפץ כבד על גבו של העובד, תאונות דרכים ועוד.

בתוך זה, קיימת גם האפשרות שנגרם שבר או סדק ממאמץ יתר כמו למשל במקרה של רקדנים מקצועיים.

כאבי גב

כאבי הגב יכולים להגיע עד כדי שיבוש תפקודי חמור, שכן מקורם בשרירים פגועים, כלי דם, רקמות ואף פגיעה עצבית.

כאבים אלה מתחילים בעוצמה ובתדירות משתנה אך עלולים להפוך כרוניים ובכך להשפיע על השגרה ואף לנהל אותה לחלוטין.

את מי ניתן לתבוע בגין פגיעה בגב עקב תאונת עבודה?

פגיעה שמונעת מהעובד/ת להמשיך להתפרנס פירושה נזק גופני שיש למצות את הזכויות בגינו. כאן יש מספר גורמים שניתן לתבוע והדבר תלוי במקרה ונסיבותיו האישיות:

המוסד לביטוח לאומי

כל תאונת עבודה שקרתה לעובד/ת שמבוטחים בביטוח הלאומי כחוק תוגש לטיפול במוסד לביטוח הלאומי.

בשלב הראשון יש להגיש תביעה לדמי פגיעה שמבססת את ההכרה בתובע כנפגע עבודה. דמי הפגיעה ישולמו למי שאיננו מסוגל לעבוד עקב התאונה ולמשך 90 ימים בלבד.

אם לא ניתן לשוב לעבודה גם בתום תקופת תשלום דמי הפגיעה, קיימת הזכאות לתבוע נכות מעבודה.

אופן התביעה במוסד לביטוח הלאומי

קביעת אחוזי הנכות בגין פגיעה בגב

גם תביעת נכות מעבודה ניתנת להגשה בתוך שנה בלבד ממועד התאונה ולכן מומלץ שלא להתמהמה ולהתחיל לפעול לאיסוף ממצאים רפואיים, תיעוד, מרשמים, ביצוע טיפולים ובדיקות.

תביעת הנכות תוגש ע"י טופס ב/ל 200 בצירוף כל המסמכים הרפואיים.

לאחר מכן, יוזמן העובד לוועדה רפואית, שם יקבעו האם זו אכן נכות שמקורה פגיעה בגב עקב תאונת עבודה ואם כן, מהם אחוזי הנכות, מהי דרגת אי הכושר והאם זו נכות זמנית או צמיתה.

עובדים שנקבעה להם נכות בשיעור 9%-19% זכאים לפיצוי חד פעמי.

עובדים שנקבעה להם נכות בשיעור 20%-100% זכאים לקצבה חודשית בהתאם לאחוזי הנכות. אם זו נכות קבועה, הקצבה תימשך עד לגיל הפרישה מעבודה.

אם זו נכות זמנית, הקצבה תימשך עד למועד שקבעה הוועדה הרפואית ובסיומו ניתן לבחון הארכה.

חברת ביטוח פרטית

עובדים שחוו פגיעה בגב עקב תאונת עבודה רשאים לתבוע במקביל גם פוליסה פרטית רלוונטית שעומדת לרשותם, כמו ביטוח בריאות פרטי, אובדן כושר עבודה, נכות מעבודה ועוד.

תקופת ההתיישנות בתביעת הביטוח הפרטי עומדת על 3 שנים, משמע תקופה ארוכה יותר מזו שקיימת במוסד לביטוח הלאומי.

תקופת התיישנות ארוכה יותר מתרחשת רק בביטוחים סיעודיים שנרכשו אחרי התאריך 26.11.2020 – פוליסות אלה יתיישנו כעבור 5 שנים.

תביעת המעסיק

לא פעם מגיעים אלינו לקוחות עם פגיעה בגב עקב תאונת עבודה, שמצביעה על התרשלות והפרת חובות הבטיחות מצד המעסיק.

במצבים שכאלה ניתן להגיש תביעת פיצויים גם כלפי המעסיק, בכפוף להצגת הוכחות להתרשלות זו.

במקרים בהם יתברר כי גם לעובד הייתה מידת אחריות מסוימת בגרימת התאונה, ינוכה שיעור האשם התורם (1%-49%) מסכום הפיצויים שנפסק לו בבית המשפט.

תקופת ההתיישנות לתביעת המעסיק עומדת על 7 שנים, בדומה להתיישנות ברוב הדינים האזרחיים.

מה עושים במקרה של פגיעה בגב עקב תאונת עבודה?

כשם שפגיעת גב מצריכה טיפול רפואי הולם, כך היא מחייבת גם טיפול משפטי ראוי.

משרדנו, עורך דין נזיקין רענן ללזר, מהווה כתובת לכל נפגעת ונפגע עבודה: מלווה, מייעץ ומנהל את התהליך המלא תוך דאגה אישית לרווחת הנפגעים ומשפחתם ומיצוי הזכויות מול כל הגורמים הרלוונטיים.

הליכי התביעה כשלעצמם דורשים מיומנות ובקיאות יוצאת דופן, באמצעותה אנו מצליחים למקסם את הזכויות שמגיעות לכל אחת ואחד, בדגש על סכום הפיצויים.

אנו מזמינים אתכם לתאם עמנו פגישת התייעצות ללא כל התחייבות, בה נעריך את סיכויי התביעה וגובה הפיצויים במקרה שלכם.